#1 Meet the Team | Jon Enström Grundare och vd på VYN

Hur kom det sig att du startade VYN?

Vyn startades 2016 tillsammans med Klätterservice i Stockholm under namnet Klätterservice Öresund AB. Ultraputs hade då under ca 11 år utfört arbeten i rep med fokus på fönsterputsning och fasadtvätt, men fick även frågor om andra typer av arbeten då och då.

Klätterservice hade stor erfarenhet och rutiner kring andra typer av arbeten i rep. Ambitionen var att använda Klätterservice som ett känt varumärke och att dra nytta av deras erfarenheter/struktur och att tillsammans med mitt och Ultraputs kontaktnät, lokalkännedom och erfarenhet av reparbete, och som första aktör, bearbeta marknaden i Skåne.
Med ett stort kundunderlag kunde vi snabbt bredda vårt utbud av tjänster i rep och gick från 0-11 anställda under det första året. Visionen var att ersätta andra, mer kostnadsdrivande metoder, med reparbete som är en flexibel metod med snabb etablering och som kan sänka kostnader och miljöpåverkan. 

När du ser tillbaka på de första tio åren, vad tycker du har förändrats mest?

I stort arbetar samma människor fortfarande kvar. Den största skillnaden är alla de erfarenheter och den kunskap vi har samlat på oss genom alla spännande och utmanande projekt som vi har genomfört. Samtliga anställda har vuxit i sina roller, är tryggare med vad och hur vi säljer våra tjänster med kundnyttan i fokus. Samtidigt har vi givetvis utvecklats i processer, rutiner, rollfördelning och struktur - både gällande säkerhetsaspekter, kvalitetsrutiner och med en trygghet i vad vi kan leverera. 

Hur länge har du arbetat inom rope access och branschen?

Sportklättring blev ett stort intresse i 18-års åldern och i många år levde jag för, och tävlade i klättring. När Ultraputs startades blev det därför naturligt att tänka lösningar genom reparbete och 2005 började jag arbeta mer strukturerat med rope access efter en utbildning. 2007 tog jag en IRATA-kurs och därefter har jag byggt på inom SPRAT till nivå 3

Vad är viktigast för dig när det gäller kvalitet och säkerhet i våra uppdrag?

Säkerheten är ryggraden i hela verksamheten och alla, från driftchefer till projektledare och reparbetare, är otroligt medvetna och intresserade av hur vi angriper olika moment i svåra miljöer. Det är en kultur och en struktur som har byggts upp i företaget och där alla är involverade. För mig är det också där den verkliga kvaliteten börjar, i planeringen, kommunikationen och i att varje person tar ansvar för både sitt eget och teamets arbete.

Jag tycker det är viktigt att man aldrig blir bekväm eller tar genvägar, utan hela tiden arbetar metodiskt och med respekt för riskerna i miljön man befinner sig i. Samtidigt handlar kvalitet mycket om hur kunden upplever oss genom hela processen, att vi är professionella, tydliga, kommunicerar med kunden, håller det vi lovar och levererar lösningar som håller över tid.

Det jag uppskattar med Vyn är att säkerhet och kvalitet inte bara är något vi pratar om, utan något som faktiskt genomsyrar vardagen och besluten i verksamheten. Jag är otroligt stolt över teamen som är långt mer kompetenta än jag idag.

Vad är du mest stolt över när du ser VYN i dag?

Det jag är mest stolt över är kulturen och förtroendet vi har byggt upp under de här tio åren. Vi får ofta otroligt fin feedback från kunder, framförallt kring vår kommunikation och vårt säkerhetstänk som gör oss trygga att arbeta med. För mig är det ett kvitto på att vi har byggt ett starkt varumärke, men också ett starkt team och arbetssätt bakom det.

Jag tror att Vyn förknippas med ödmjukhet, ärlighet och en vilja att dela med oss av erfarenheter och kunskap. Vi försöker alltid vara transparenta och säljer inte lösningar vi inte själva tror på. Trots att vi vuxit mycket tycker jag att vi har lyckats behålla samma hjärta och själ som när vi startade, och det är jag väldigt stolt över.

Vad tror du kommer definiera VYN de kommande tio åren?

Marknaden växer i takt med att fler förstår nyttan av våra metoder och vad företag som Vyn faktiskt kan bidra med. Samtidigt verkar vi i miljöer där kraven blir högre och projekten mer komplexa, vilket gör att kunder i allt större utsträckning söker partners de verkligen kan lita på. Där tror jag att Vyn kommer fortsätta ta position genom specialistkompetens, stark kultur och hög professionalism i varje led.

Vi har byggt bolaget genom erfarenhet, ödmjukhet och viljan att hela tiden hitta bättre och säkrare sätt att arbeta. Den nyfikenheten och utvecklingsviljan tror jag kommer fortsätta driva oss framåt, utan att vi tappar det som gjort oss starka från början.

Min förhoppning är att människor även om tio år fortfarande förknippar Vyn med samma känsla som idag, ett team som genuint bryr sig om både varandra och kunderna.

Avslutningsvis, något oväntat om dig eller något som inte många vet?

Ultraputs och i förlängningen även Vyn startades egentligen av en slump. Nyfiken på världen och äventyret drog jag ut på en resa när jag var 22 år. Under resan fick jag tag på en svensk militärbil från 1963 och planen blev att köra hem den från Thailand till Sverige.

Jag hade bilen under en längre tid innan jag hittade någon som ville göra resan tillsammans med mig, och efter några månader träffade jag Magnus som sedan följde med på bilresan som tog ungefär ett år. Totalt blev jag borta i nästan två år och vi spenderade mycket tid i bland annat Indien, Nepal och Pakistan, med många spännande äventyr och möten längs vägen.

Magnus kom från en fönsterputsfamilj och när vi kom hem började vi arbeta tillsammans. Efter några månaders upplärning inom fönsterputs tog vi steget att starta eget för att stå på egna ben, få frihet och finansiera nya resor. Under de kommande åren varvades företagandet med nya resor och efter några år köpte jag ut Magnus och drev därefter bolaget vidare själv.

Jag tror egentligen att mycket av den nyfikenheten och viljan att gå sin egen väg fortfarande präglar hur vi bygger bolagen idag.

_______________________________________________

Mycket har förändrats sedan starten 2016, men enligt Jon är det fortfarande samma grundtankar som driver VYN framåt: ödmjukhet, utvecklingsvilja, säkerhet och människorna bakom bolaget.

Det här var första delen i serien “Meet the Team”, där vi under året kommer fortsätta lyfta personerna, erfarenheterna och resan bakom VYN.